애플리케이션, 유형, 최종 용도 산업, 기업 규모 및 지역별 한국 HR 기술 시장 규모, 점유율, 동향 및 예측, 2025-2033년

애플리케이션, 유형, 최종 용도 산업, 기업 규모 및 지역별 한국 HR 기술 시장 규모, 점유율, 동향 및 예측, 2025-2033년

Report Format: PDF+Excel | Report ID: SR112025A39557

한국 HR 기술 시장 개요:

한국 HR 테크 시장 규모는 2024년에 미화 6억 8,610만 달러에 도달했습니다. 앞으로 IMARC Group은 시장이 2033년까지 미화 13억 2,093만 달러에 이를 것으로 예상하며, 2025년부터 2033년까지 연평균 성장률(CAGR)은 7.55%에 이를 것으로 보입니다. 현재 인적 자원 관리 기능의 자동화에 대한 필요성이 증가하고 있습니다. 또한 기업들은 직원 만족도와 비즈니스 조직 성과 간의 직접적인 관계를 인식하고 있습니다. 이 외에도 정부의 디지털 트랜스포메이션 추진에 대한 관심이 높아지면서 국내 HR 테크 시장 점유율이 확대되고 있습니다.

속성 보고
주요 통계
기준 연도
2024
예측 연도
2025-2033
역사 연도
2019-2024
2024년 시장 규모 USD 686.10 백만
2033년 시장 전망 USD 1,320.93 백만
시장 성장률 2025-2033년 7.55%


한국 HR 테크 시장 동향:

인적 자원(HR) 기능 자동화에 대한 필요성 증가

한국의 HR 테크 산업은 인적 자원 관리 기능의 자동화에 대한 필요성이 증가함에 따라 성장하고 있습니다. 기업들은 채용, 급여, 성과 관리 및 기타 관리 기능을 자동화하기 위해 더 많은 기술을 통합하고 있습니다. 이러한 움직임은 수동 개입의 사용을 크게 억제하고 효율성을 높이며 오류를 줄이고 있습니다. 일상적인 업무를 자동화함으로써 기업은 HR 전문가가 인재 개발과 직원 참여 등 보다 전략적인 프로그램에 투자할 수 있는 귀중한 시간을 확보하고 있습니다. 클라우드 기반 HR 소프트웨어와 AI 도구가 점점 더 대중화됨에 따라 기업들은 점차 HR 프로세스를 자동화하고 실시간 데이터 인사이트를 확보하여 의사결정을 개선하고 있습니다. 2024년, 신승원 대표가 이끄는 한국의 저명한 HR SaaS 기업인 시프티는 국내 주요 사모펀드 중 하나인 스카이레이크 에퀴티 파트너스에 인수되었습니다. 스카이레이크가 2억 8천만 달러에 인수한 후, 시프티는 이전 모기업인 비즈니스온과 거리를 두고 독립적으로 운영하기 위해 조직을 재편했습니다.

직원 경험 및 참여에 대한 중요성 증가

한국의 HR 테크 시장이 빠르게 성장하고 있는 이유는 직원 경험 및 참여도 향상에 대한 중요성이 더욱 강조되고 있기 때문입니다. 기업들은 직원 만족도와 비즈니스 조직 성과 간의 직접적인 관계를 인식하고 있습니다. 따라서 맞춤형 학습 및 개발 이니셔티브, 보상 시스템, 실시간 피드백 루프를 통해 직원 참여 프로그램을 강화하기 위해 정교한 HR 기술을 도입하고 있습니다. 직원과 관리자가 지속적으로 소통할 수 있는 가상 플랫폼은 긍정적인 기업 문화를 조성하는 데 중요한 요소가 되고 있습니다. HR 기술 솔루션은 또한 기업이 직원의 정서를 보다 정확하게 측정할 수 있도록 지원하여 직장 만족도를 목표로 하는 보다 구체적인 개입을 가능하게 합니다. 직원 우선의 도구와 플랫폼을 활용하여 조직은 지속적으로 직원 유지율을 개선하고 경쟁이 치열한 고용 시장에서 최고의 인재를 확보하기 위해 경쟁하고 있습니다.

디지털 트랜스포메이션을 위한 정부 지원

한국 정부는 디지털 트랜스포메이션을 적극 장려하고 있으며, 이에 따라 다양한 산업 분야에서 HR 테크 솔루션 도입이 활발히 이루어지고 있습니다. 스마트 기술과 디지털 인프라를 지원하기 위한 노력을 통해 기업들은 HR 프로세스를 디지털화해야 한다는 압박을 받고 있습니다. 혁신과 금융 기술 통합을 촉진하기 위한 정부 이니셔티브는 기업들이 첨단 HR 솔루션을 구현할 수 있도록 지원하고 있습니다. 한국 정부도 직원들이 새로운 HR 기술을 성공적으로 활용할 수 있도록 기술 개발 이니셔티브에 투자하고 있습니다. 예를 들어, 2025년에는 한국의 이주 노동자들이 전국적으로 정부가 승인한 기관에서 무료 직업 교육을 받을 수 있게 될 것입니다. 이 이니셔티브는 주로 소규모 노동집약적 제조업에 고용된 외국인 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 정부의 노력에 포함되어 있습니다. 한국산업인력공단은 E-9 비자 이주 근로자의 신청을 받아 올해 6월부터 11월까지 정부 지원 직업 훈련 사업 대상자 5,000명을 선발할 예정이라고 발표했습니다. 정부의 노력에 대응해 다양한 산업 분야의 기업들이 인공지능(AI), 빅데이터 분석, 머신러닝 등 기술을 HR 기능 개선을 위해 점점 더 많이 활용하고 있습니다. 정부의 지속적인 지원은 HR 실무의 빠른 변화를 촉진하고 있으며, 이는 한국 HR 기술 시장 성장에 기여하고 있습니다.

한국 HR 기술 시장 세분화:

IMARC Group은 2025-2033년 국가 및 지역 수준에서의 예측과 함께 시장 각 부문의 주요 동향에 대한 분석을 제공합니다. 이 보고서는 애플리케이션, 유형, 최종 사용 산업 및 회사 규모를 기준으로 시장을 분류했습니다.

한국 HR 기술 시장

애플리케이션 인사이트:

  • 인재 관리
  • 급여 관리
  • 성과 관리
  • 인력 관리
  • 채용
  • 기타

본 보고서는 애플리케이션을 기준으로 한 시장의 상세한 분류 및 분석을 제공하고 있습니다. 이에 포함되는 항목은 인재 관리, 급여 관리, 성과 관리, 인력 관리, 채용, 기타입니다.

유형 인사이트:

  • 사내
  • 아웃소싱

유형에 따른 시장의 상세한 분류 및 분석도 보고서에 제공되었습니다. 여기에는 인하우스와 아웃소싱이 포함됩니다.

최종 사용 산업 인사이트:

  • TTH(여행, 교통, 접객)
  • 공공 부문
  • 건강 관리
  • 정보 기술
  • BFSI(은행, 금융 서비스 및 보험)
  • 기타

이 보고서는 최종 사용 산업을 기준으로 시장을 세분화하여 상세히 분석했습니다. 여기에는 TTH(여행, 운송, 숙박업), 공공 부문, 의료, 정보 기술, BFSI(은행, 금융 서비스 및 보험) 등이 포함됩니다.

회사 규모인사이트:

  • 직원 수 1,000명 미만
  • 직원 수 1,000~5,000명
  • 직원 수 5,000명 이상

이 보고서는 기업 규모에 따라 시장을 세분화하여 분석했습니다. 여기에는 직원 수 1천 명 미만, 1천 명~5천 명 미만, 5천 명 이상이 포함됩니다.

지역별 인사이트:

  • 서울 수도권
  • 영남(동남부 지역) 
  • 호남(서남부 지역) 
  • 호서(중부 지역) 
  • 기타

또한 수도권, 영남(동남권), 호남(서남권), 호서(중부권), 기타 등 모든 주요 지역 시장에 대한 종합적인 분석도 함께 제공했습니다.

경쟁 환경:

시장 조사 보고서는 경쟁 환경에 대한 포괄적인 분석도 제공합니다. 시장 구조, 주요 업체 포지셔닝, 최고의 승리 전략, 경쟁 대시보드, 기업 평가 사분면과 같은 경쟁 분석이 보고서에서 다루어졌습니다. 또한 모든 주요 기업의 상세한 프로필도 제공되었습니다.

한국 HR 테크 시장 보고서 커버리지:

보고서 기능 세부 정보
분석 기준 연도 2024
역사 시대 2019-2024
예측 기간 2025-2033
단위 백만 달러
보고서의 범위

역사적 동향 및 시장 전망, 산업 촉매제 및 과제, 세그먼트 별 과거 및 미래 시장 평가에 대한 탐색:

  • 애플리케이션
  • 종류
  • 최종 사용 산업
  • 회사 규모
  • 지역
대상 애플리케이션 인재 관리, 급여 관리, 성과 관리, 인력 관리, 채용, 기타
대상 유형 인하우스, 아웃소싱
대상 최종 사용 산업 TTH(여행, 운송, 숙박), 공공 부문, 의료, 정보 기술, BFSI(은행, 금융 서비스 및 보험), 기타
대상 회사 규모 직원 수 1,000명 미만, 직원 수 1,000~5,000명, 직원 수 5,000명 이상
대상 지역 수도권, 영남(동남권), 호남(서남권), 호서(중부권), 기타
사용자 지정 범위 10% 무료 사용자 지정
판매 후 애널리스트 지원 10-12주
배달 형식 이메일을 통한 PDF 및 엑셀(특별 요청 시 편집 가능한 버전의 보고서를 PPT/워드 형식으로도 제공 가능)


이 보고서의 주요 질문에 대한 답변:

  • 한국의 HR 테크 시장은 지금까지 어떤 성과를 거두었으며 향후 몇 년간 어떤 성과를 거둘 수 있을까요?
  • 한국 HR 테크 시장은 애플리케이션 기준으로 어떻게 분류할 수 있을까요?
  • 한국 HR 테크 시장을 유형별로 분류하면 어떻게 될까요?
  • 최종 사용 산업을 기준으로 한국 HR 테크 시장의 세분화는 어떻게 이루어지고 있을까요?
  • 기업 규모에 따른 한국 HR 테크 시장의 세분화는 어떻게 이루어지고 있을까요?
  • 한국 HR 테크 시장을 지역별로 분류하면 어떻게 될까요?
  • 한국 HR 테크 시장의 가치 사슬에는 어떤 단계가 있을까요?
  • 한국 HR 테크 시장의 주요 추진 요인과 과제는 무엇인가요?
  • 한국 HR 테크 시장의 구조는 무엇이며 주요 플레이어는 누구인가요?
  • 한국 HR 기술 시장의 경쟁 수준은 어느 정도인가요?

이해관계자를 위한 주요 혜택:

  • IMARC의 산업 보고서는 2019-2033년 한국 HR 테크 시장의 다양한 시장 부문, 과거 및 현재 시장 동향, 시장 예측, 역학 관계에 대한 종합적인 정량 분석을 제공합니다.
  • 이 연구 보고서는 한국 HR 기술 시장의 시장 동인, 과제 및 기회에 대한 최신 정보를 제공합니다.
  • 포터의 5가지 힘 분석은 이해관계자가 신규 진입자, 경쟁적 경쟁, 공급자 파워, 구매자 파워, 대체 위협의 영향을 평가하는 데 도움을 줍니다. 이해관계자들이 한국 HR 테크 산업의 경쟁 수준과 매력을 분석하는 데 도움이 됩니다.
  • 경쟁 환경을 통해 이해관계자는 경쟁 환경을 이해하고 시장의 주요 플레이어의 현재 위치에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.

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